Fizetések a kriptovaluta szektorban: Mivel lehet a legtöbbet keresni?

Azt már tudjuk, hogy a Web3, azaz a decentralizált internet világa rengeteg új munkahelyet teremtett, most azonban abba is betekintést kaphatunk, hogy mennyit keresnek azok, akik ezen a területen helyezkednek el.
Bár a kriptós cégek és a startupok jellemzőbbek az Egyesült Államokban, a kriptovaluta szektor Európában is jelentős növekedést mutat. Ez a gyors növekedés hozzájárul a munkaerőpiac bővüléséhez és az új álláslehetőségek megjelenéséhez a Web3 területén.
2024-ben például a Crypto Valley régió (Svájc és Liechtenstein) 56 üzlet keretében 586 millió dollár (217 milliárd forint) értékű befektetést vonzott, ami az összes európai blokklánc-finanszírozás 29,1%-át tette ki. Ez 8%-os növekedést jelentett a régió számára, meghaladva a globális blokklánc-finanszírozás 3%-os növekedési ütemét.
Cikkünkben külön tárgyaljuk az USA-ban és az Európában elérhető éves fizetéseket. Az amerikai dollárban feltüntetett fizetéseket az aktuális USD-HUF árfolyamon váltottuk át. A fizetési sávok egy átlagos intervallumot mutatnak, természetesen előfordulhat, hogy a felső határnál magasabb fizetést is elér valaki.
EURÓPA
Blokklánc fejlesztő:
- Junior szint: 40 000 – 60 000 USD (14 – 22 millió HUF)
- Tapasztalt fejlesztő: 60 000 – 200 000 USD (22 – 74 millió HUF)
(Tapasztalt fejlesztők alatt körülbelül 3 éves aktív blokklánc fejlesztési tapasztalattal rendelkező szakembereket értenek.)
Solidity fejlesztő: 81 000 – 125 000 USD (30 – 46 millió HUF)
Projektmenedzser: 60 000 – 145 000 USD (22 – 54 millió HUF)
Kriptovaluta marketing szakértő: 48 000 – 75 000 USD (16 – 27 millió HUF)
Social Media Manager:
Magyarország: 54 000 – 58 000 USD (20 – 22 millió HUF)
A MoonPay Magyarországról távmunkában végezhető Social Media Manager pozíciót kínál, 54 000 és 58 000 USD közötti éves fizetéssel.
Szlovákia: 90 000 – 115 000 USD (33 – 42 millió HUF)
A szomszédban, Szlovákiában az Astra DAO is kínál egy távoli munkavégzésű Crypto Social Media Manager pozíciót, 90 000 és 115 000 USD közötti éves fizetéssel.
Egyesült Királyság: 63 000 – 100 000 USD (23 – 37 millió HUF)
Londonban a Trilitech szerződéses Social Media Manager pozíciót kínált, éves szinten 63 000 és 100 000 USD közötti fizetéssel.
EGYESÜLT ÁLLAMOK
Blokklánc fejlesztő: 150 000 – 175 000 USD (56 – 65 millió HUF)
Az USA-ban a blokklánc fejlesztők éves átlagfizetése hasonló a mesterséges intelligencia fejlesztők bérezéséhez. Ez jelentősen meghaladja az általános szoftvermérnöki átlagfizetést, amely körülbelül 135 000 USD (50 millió HUF) évente.
Solidity fejlesztő: 125 000 – 180 000 USD (46 – 67 millió HUF)
Szoftvermérnök: 100 000 – 229 000 USD (37 – 85 millió HUF)
A Ripple kriptocég adatai alapján a szoftvermérnökök éves fizetése 100 000 és 229 000 USD között alakul, míg a platformmérnökök 168 000–252 000 USD-t (63 – 94 millió HUF) kereshetnek évente.
Projektmenedzser: 60 000 – 185 000 USD (22 – 68 millió HUF)
Grafikus: 55 000 – 85 000 USD (20 – 30 millió HUF)
Social Media Manager: 43 000 – 69 000 USD (16 – 25 millió HUF)
Fizetések államok szerint
Az összegyűjtött 29 állam közül Kaliforniában, New York-ban és Rhode Island-en a legmagasabb a kriptoállások átlagbére, több mint 180 000 dollár (67 millió HUF) évente. Eközben Minnesotában a legalacsonyabb az átlagbér 86 669 dollárral (32 millió HUF).
Top 10 állam a legnagyobb munkakereslettel
New York vezeti a kriptoállások piacát, az összes álláshirdetés 23,87%-a származik innen. Kalifornia 21,90%-kal szorosan követi, így ez a két állam a kriptográfiai karrierek domináns központja. Texas, Washington és Maryland egészíti ki a top 5-ös listát, de ezek részesedése jóval kisebb New Yorkhoz és Kaliforniához képest.
A legjobban keresett területek
Az informatikai és mérnöki munkakörök állnak a kriptoállások piacának középpontjában, a hirdetések 43,46%-át teszik ki. Az elemzői és kutatói pozíciók 17,62%-kal követik, míg az üzletfejlesztési pozíciók az álláslehetőségek 10,35%-át teszik ki.
Sokan azt hiszik, hogy a Web3 csupán fejlesztőkből, programozókból, és mindenféle technikai, nagyon nehéz és bonyolult számításokat végző, kapucni mögé búvó emberekből áll, azonban ez a valóságban nem így van. Habár túlnyomórészt tényleg fejlesztőket és IT szakértőket keresnek, ez nem jelenti azt, hogy egy jó marketinges, adattudós vagy üzletfejlesztő ne tudna elboldogulni ezen a területen.
Fontos megjegyezni, hogy ezek az adatok tájékoztató jellegűek, és a tényleges fizetések számos tényezőtől függhetnek, beleértve a tapasztalatot, a konkrét munkakört, a vállalat méretét és a földrajzi elhelyezkedést. Sok cégről az is elmondható, hogy junior fejlesztői pozícióra egyáltalán nem tesznek ki hirdetéseket, ugyanis míg a hagyományos cégeknél megszokott, hogy a kezdő alkalmazottak néhány hónap fizetett betanítással kezdenek, a kriptós cégek gyakran már fejlesztői tapasztalattal rendelkező szakembereket keresnek.