A Bitget bevezette az AI-vezérelt toborzást: Máris 38%-kal csökkent a felvételi idő
A Bitget, a világ egyik legnagyobb kriptotőzsdéje és Web3 vállalata közzétett egy jelentést, amely kiemeli a mesterséges intelligencia átalakító hatását a toborzási folyamatra. Az eredményekből kiderül, hogy az AI felhasználásával a Bitget átlagosan 38%-kal csökkentette a munkatársak felvételéhez szükséges időt. Miközben a tőzsde javított a jelöltek és a munkakörök összehangolásán, a munkaerő hatékonyságát is jelentősen növelte.
A legfontosabb tudnivalók
- Az AI bevezetése a toborzásban 38%-kal csökkentette a Bitget átlagos felvételi idejét.
- Az AI-alapú önéletrajz-szűrés 76%-kal csökkentette a manuális feldolgozást, így a HR-osztály a magasabb szintű jelöltekre összpontosíthat.
- A toborzási költségek 25%-kal csökkentek az automatizált felvételi folyamatoknak köszönhetően.
- Az alkalmazottak megtartása 15%-kal javult, mivel a jelöltek jobb illeszkedése a munkakörökhöz alacsonyabb első éves lemorzsolódási arányt eredményezett.
- A mesterséges intelligencia által vezérelt jelölt-rangsorolás és a készség-munkakör párosítás növelte a felvételi pontosságot, és 38%-kal csökkentette a felvételi döntések torzítását.
A hagyományos felvételi módszerek gyakran lassú felvételi folyamatokat, magas költségeket, illetve a jelöltek és a munkakörök közötti eltéréseket eredményeznek. A Bitget egy mesterséges intelligencia által vezérelt toborzási megoldást vezetett be, amely automatizálja az önéletrajzok szűrését, az interjúk ütemezését és a jelöltek értékelését. A gépi tanulás és a prediktív analitika kihasználásával a platform optimalizálta a felvételi döntéseket a készségek és a munkakörök összeegyeztethetősége, a korábbi teljesítménymutatók és a kulturális illeszkedés alapján. Az AI-vezérelt toborzásra való áttérés felgyorsította a vállalat felvételi folyamatát, miközben fenntartotta a magas szintű kiválasztási standardokat.
Az AI-vezérelt munkaerő-felvétel bevezetése előtt a Bitget a manuális jelöltszűrésre és külső toborzási ügynökségekre támaszkodott. Mindez rendkívül költségessé és időigényessé tette a toborzást. Az átlagos felvételi ciklus 48 napig tartott, egyes technikai pozíciók betöltése pedig akár 50 napot is igénybe vett. A külső ügynökségektől való nagyfokú függőség a teljes felvételi költségek közel 40%-át tette ki, míg a belső HR-csapatok havonta akár 500 önéletrajzot is feldolgoztak, ami csökkentette a működési hatékonyságot. A vállalat gyors növekedése ellenére a hagyományos munkaerő-felvételi módszerek korlátozták a vállalat képességét arra, hogy új piacokra és termékkörökbe hatékonyan tudjon belépni.
E kihívások megoldására vezette be a Bitget az AI-vezérelt toborzási rendszert. A bevezetés célja a munkaerő-felvétel felgyorsítása az önéletrajzok átvizsgálásának automatizálásával és a döntéshozatal javításával. A mesterséges intelligenciamodellt a korábbi felvételi adatok alapján képezték ki, hogy olyan kulcsfontosságú mutatók alapján értékeljen, mint a készségek kompatibilitása, a korábbi teljesítmény és a kulturális illeszkedés. A meglévő HR-rendszerekkel integrálva a technológia lehetővé tette a jelöltek gyors rangsorolását és kiválasztását, miközben csökkentette az emberi elfogultságot.
Az eredmények jelentősek voltak. Az átlagos felvételi idő 38%-kal zuhant, a felvételi ciklus 48 napról 30 napra csökkent. Emellett az önéletrajzok szűrésének hatékonysága 76%-kal javult. Ez lehetővé tette a HR-szakemberek számára, hogy a kézi szűrés helyett a komolyabb pozíciókra jelentkező jelöltekre összpontosítsanak. A költségmegtakarítás elérte a 25%-ot, elsősorban a külső ügynökségekre való kevesebb támaszkodásnak és az adminisztratív felvételi folyamatok automatizálásának köszönhetően. Az alkalmazottak megtartása 15%-kal javult, mivel a jelöltek és a munkakörök jobb összehangolása az első évben történő lemorzsolódás csökkenéséhez vezetett. Ráadásul a mesterséges intelligencia által vezérelt értékelések segítettek minimalizálni a tudattalan elfogultságot a felvételi döntésekben, ami 38%-os javulást eredményezett a felvételi pontosságban.
„A mesterséges intelligenciával nem csak gyorsabban, hanem okosabban is vesszük fel a munkatársakat” – mondta Gracy Chen, a Bitget vezérigazgatója. „Ez a technológia segít nekünk abban, hogy hatékonyabban vonzzuk a legjobb tehetségeket, miközben optimalizáljuk a költségeket és javítjuk a hosszú távú megtartást.”
A Bitget AI-vezérelt toborzása kiemeli, hogy az automatizálás hogyan növelheti a munkaerő hatékonyságát a nagy versenyben lévő iparágakban. A mesterséges intelligencia toborzásba való integrálásával a vállalat új mércét állított fel a hatékonyság, a pontosság és a költséghatékonyság tekintetében. Emellett olyan modellt kínál, amely átformálhatja a tehetségszerzési stratégiákat a kriptovaluta- és technológiai szektorban.
Ha többet szeretnél megtudni a Bitget AI-alkalmazásáról a felvételi folyamatokban, a teljes jelentést megtekintheted itt.
A Bitgetről
A 2018-ban alapított Bitget a világ egyik legnagyobb kriptotőzsdéje és Web3 vállalata. A 100 millió felhasználót kiszolgáló, több mint 150 országban és régióban működő Bitget elkötelezett amellett, hogy úttörő kereskedési funkciójával és más megoldásokkal segítse a felhasználókat az okosabb kereskedésben. Közben valós idejű hozzáférést kínál a Bitcoin, az Ethereum és más kriptopénzek árfolyamához. A korábban BitKeep néven ismert Bitget Wallet egy világszínvonalú, többláncú kriptotárca, amely egy sor átfogó Web3 megoldást és funkciót kínál, beleértve a tárca funkciót, a tokencserét, az NFT piacteret, a DApp böngészőt és még sok mást.
A Bitget élen jár a kriptovaluták bevezetésének előmozdításában, köszönhetően az olyan stratégiai partnerségeknek, mint a világ legjobb labdarúgó bajnokságának, a LALIGA-nak a hivatalos kriptopartnere az EASTERN, SEA és a LATAM piacokon, valamint a török nemzeti sportolók, Buse Tosun Çavuşoğlu (birkózó világbajnok), Samet Gümüş (aranyérmes ökölvívó) és İlkin Aydın (röplabda válogatott) globális partnere. Az együttműködések célja a globális közösség ösztönzése a kriptovaluták elfogadására.
További információért látogass el a következő weboldalra:
Honlap | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet
Sajtómegkeresések esetén kérjük, fordulj a következő címre: [email protected].
Kockázati figyelmeztetés: A digitális eszközök árai ingadozásnak vannak kitéve, és jelentős volatilitást tapasztalhatnak. A befektetőknek azt tanácsoljuk, hogy csak olyan pénzeszközöket allokáljanak, amelyek elvesztését megengedhetik maguknak. Bármely befektetés értékét befolyásolhatja, és fennáll annak a lehetősége, hogy a pénzügyi célkitűzések nem teljesülnek, és a fő befektetés nem térül meg. Mindig független pénzügyi tanácsot kell kérni, és a személyes pénzügyi tapasztalatokat és a helyzetet gondosan mérlegelni kell. A múltbeli teljesítmény nem megbízható mutatója a jövőbeli eredményeknek. A Bitget nem vállal felelősséget az esetlegesen felmerülő veszteségekért. Az itt foglaltak nem értelmezhetők pénzügyi tanácsadásként. További információkért kérjük, olvasd el a Felhasználási feltételeinket.
***Figyelem! Fenti írásunk egy sajtóközlemény. A BitcoinBázis szerkesztősége semmilyen formában nem vállal felelősséget a leírtakért és fokozott óvatosságra inti minden Olvasóját az extrém kockázatos kriptovaluta, CFD, token, metaverse, DeFi, play-to-earn és ICO/STO/SAFT befektetések kapcsán. Egyéni kutatás és az állítások alapos ellenőrzése maximálisan javasolt. Kereskedj, invesztálj és játssz felelősségteljesen.***